近日，黔东南苗族侗族自治州镇远县报京乡因传统节日“三月三”的到来而格外热闹，随着这个“中国北侗第一寨”被更多人知晓，报京乡在乡村振兴之路上做足了“人才准备”。

报京乡通过全面掌握驻村队员专业特长，结合各村优势和薄弱方面进行科学合理的分配，最大限度地把驻村队员的先进理念和业务特长与服务岗位充分结合起来，为其提供施展才华的空间和平台，围绕“一宣六帮”职责和全乡中心工作，利用自身资源优势持续发力，跑出乡村振兴“加速度”。

(资料图片仅供参考)

如松柏村驻村第一书记积极对接125万元水利建设项目资金，解决人畜饮水困难问题和农田灌溉困难；报京村驻村第一书记指导村级公司发展，延伸小米产业链，协调20余万元助推产业发展和乡村旅游；屯上村第一书记争取资金105万元进行机耕道、水利、文化活动场所等基础设施建设，群众满意率、幸福感不断提升，协调15万元建设红军山红色文化主题公园，传承红色基因；贵洒村第一书记协调100万元以工代赈项目进行桥、通组路、文化活动场所等基础设施建设，进一步提升人居环境，群众投工投劳，日子越过越红火；松柏村驻村干部秉持非遗传承从娃娃抓起理念，举办多期芦笙培训班，切实解决芦笙演奏技艺后继乏人的问题……同时，报京乡充分挖掘宣传驻村工作队员在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中的先进事迹，推广好经验好做法，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴凝聚强大力量。

内外兼修方能最大限度地提升人才素质。报京乡一直以来以“线上 线下”相结合的方式，用活新时代文明实践所（站）、乡村振兴青年夜校等阵地，不断提升自身政治素质和业务能力，接好、接稳乡村振兴“接力棒”。并通过“常态查、暗访督、周通报、回头看”方式，形成闭环管理，通报结果作为年终考核依据，鼓足驻村队员建功新时代、奋进新征程的激情干劲，意气风发推动高质量发展，凝聚乡村振兴合力。

为确保驻村队员安心舒心尽心，切实在村里驻得下、干成事、有成效，报京乡通过完善驻村队员工作和居住环境，并提高保障和建立定期谈话机制，帮助解决驻村工作中存在的困难和问题，坚定服务“三农”信心。聚焦关心关爱，确保干部们“驻得下，稳得住”

一是保障到位“强激励”。加大对驻村干部的关心关爱，通过落实健康体检、购买人身意外伤害保险、改善工作和居住环境、慰问等措施。此外，选派综合能力突出、作风过硬的年轻干部19人下沉到村，补充完善乡村振兴驻村工作队伍，淬炼年轻干部综合能力，为乡村振兴增添新生力量，对干出成绩、群众认可的优先重用，对工作不认真不负责的及时批评教育，推动干部在实践中磨砺成“真金”。推荐到县级跟班1人，职级晋升1人，储备后备力量6人。干部约谈实现全覆盖。

下步，报京乡将认真总结驻村工作经验和不足，补齐工作短板，谋划工作重点，做好新老队员交接工作，确保接续奋进新征程，建功新时代，为实现侗韵报京高质量发展贡献力量。

贵州日报天眼新闻记者陈祖嘉

编辑 张良胜

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