1、一、法官员额制：　　所谓“法官员额制”是指法院、检察院在编制内根据办案数量、辖区人口、经济发展水平等因素确定的法院的法官、检察官的人员限额。

2、员额一旦确定，在一定时期内不能改变，没有缺额就不能递补。

(资料图片仅供参考)

3、　　由于该项制度涉及面较广，在社会各界引发不少争议，其中一个相对突出的争议点就是 “员额制”下法官人员减少，可能导致“案多人少”的状况。

4、针对这一问题，虽然改革开放以来，我国的法院、检察院办案的数量大幅度的增长，但是真正存在着案多人少的法院和检察院只是一部分，甚至是一小部分。

5、　　我们国家大部分法院和检察院中约有40%的法官、检察官在非业务部门工作，而真正在一线办案的人并不多，因而造成“法官人员数量减少后无法适应”的假象。

6、如果通过员额制改革，把有效的、积极的办案力量吸引到一线去，办案效率相应就会提高，案多人少的相对问题也就迎刃而解。

7、谢鹏程说：“这就意味着员额制将使司法的生产力得到解放。

8、”　　二、没有进入员额的法官有何待遇：　　法官员额制改革实施以来，法官队伍存在诸多困惑，一部分法官将无法入额是必须面对的现状。

9、　　海南省原有法官1540人，改革后，法官人数减至1100多人。

10、贵州省贵阳市花溪区人民法院全院有法官资格的人员62人，现选任主审法官29名，未入额法官33名，占53.23%。

11、贵州省贵定县人民法院原有法官53人，第一批入额18人，未入额法官35人，占原有法官人数的66.03%。

12、　　2、员额有余地，转岗有安排：　　①关于法官员额制改革，要严格执行中央确定的法官员额比例和相关政策，不仅不能突破，在第一轮遴选时还要留有余地，为优秀人才留下入额空间。

13、　　各地试点的实际操作中，也一直按此进行。

14、海南省第一批遴选留有10%的余地。

15、贵州省采取以案定员、一步到位原则，根据案件数量及特点、法官承办案件能力等综合因素，计算出各试点法院的法官员额，法官员额一次性控制在39%以内，并为未来留有足够空间。

16、花溪、汇川、贵定、榕江四个试点法院法官员额，分别为29%、30.7%、24%和30.8%。

17、　　已完成试点的贵州省遵义市汇川区人民法院，目前78名具备审判职称的入额32名，尚有9个名额空缺。

18、空缺的名额，设计是根据案件的增长来增补法官，同时也给年轻人留出一个奋斗的目标。

19、　　贵州省贵定县人民法院53名法官有18名入额，同时为今后青年法官入额选任预留了9个名额。

20、　　②除了留下入额的希望，转岗和分流也尽量做到妥善安排。

21、　　过渡期内未选任为法官的现任审判员、助理审判员，转任法官助理或司法行政人员，法官职务保留，现有待遇不变。

22、过渡期内出现缺额，先从表现好的法官助理中选任。

23、即使过渡期满了，只要有真本事，还可参加全省遴选，仍有做法官的机会。

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